［美］戴爾·卡耐基
或許是親眼目睹或許耳聞父輩或別人被老板無情辭退的實際，現在的年輕人往往將社會看得比上一代更嚴峻，因此也就愈加實際。在他們看來，我為公司干活，公司付我一份酬勞，等價交換，僅此而已，他們看不到薪酬以外的東西。他們只想對得起自己現在的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，乃至是將來的出路。
某公司有一位職工，在公司現已作業了10年，薪水從不見漲。有一天，他總算當面向老板抱怨。老板說：“你雖然在公司待了10年，但你的作業經驗卻不到1年，才能也僅僅新手的水平。”
或許，這個老板對這名職工的判別有失精確和公平，但我信任，這名職工已然能夠忍耐10年的低薪和繼續的心里抑郁而沒有換崗到其他公司，就足以闡明，他的才能確實沒有得到更多公司的認可。
或許咱們發現自己的老板并沒有注意到咱們所支付的盡力，也沒有給予相應的報答，那也不要懊喪。咱們能夠換一個視點來考慮：現在的盡力并不是為了現在的報答，人生并不只要現在，而是有更久遠的未來。
才能比金錢重要萬倍，由于它不會丟失也不會被偷。許多成功人士的終身跌宕起伏，有攀上高峰的風景，也有掉落谷底的失落，但終究重返作業的巔峰，原因安在？由于有一種東西永久伴隨著他們，那就是才能。這種才能，既非一開始就具有，也不是一蹴即至，而是在長時間作業中堆集和學習到的。
或許你的老板能夠操控你的薪酬，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻撓你去考慮，去學習。換句話說，他無法阻撓你為將來所做的盡力，也無法掠奪你因此而得到的報答。
咱們無法指令老板做什么，可是咱們卻能夠讓自己依照最佳的方法行事。不管你的老板有多小氣多嚴苛，你都不能以此為由拋棄盡力。由于，咱們不只是為了現在的薪水而作業，咱們還要為自己的未來而作業。
一句話，薪水算什么？
（摘自《人道的缺點》 中心編譯出版社）
